Arbeid- &
Over Ameta
Organisaties presteren het beste als de processen op orde zijn en alle functies bezet zijn door de juiste mensen. Hoe staat het hiermee binnen uw organisatie of bedrijf?
Draait alles goed, maar vindt u dat er meer rendement te behalen is? Of loopt het niet lekker en kunt u de oorzaak niet vinden? Is er wrijving ontstaan tussen u en uw personeel of is er een medewerker langdurig ziek?
Gerard de Ruyter van Ameta heeft een jarenlange ervaring in arbeid- en organisatieadvies. Hij heeft gewerkt voor kleinere organisaties vanaf vier medewerkers tot en met grotere bedrijven met vierduizend man personeel. Samen met zijn team helpt hij om het beste uit uw mensen en uw organisatie te halen. Gerard benadert iedere situatie vanuit een positieve grondslag. U krijgt een concrete oplossing waar u en uw personeel mee vooruit kunnen.
Diensten
Als uw organisatie al een tijdje draait is moeilijk om te zien waar het beter kan. Een advies van buitenaf biedt in dat geval uitkomst. Dit advies kan ook helpen bij een medewerker die na een uitval weer aan de slag moet. Waar past hij of zij het beste? En hoe gaat u als werkgever om met bijvoorbeeld gezondheid, vitaliteit en duurzaamheid? Kunt u alle ontwikkelingen nog bijhouden?
Om u en uw organisatie te ondersteunen op het gebied van arbeid en organisatie biedt Ameta verschillende diensten aan:
- Arbeidsdeskundigadvies; kan iemand na een ziekte weer terug naar de oude functie en zo ja, wat is daarvoor nodig? En zo nee, wat zijn dan de te nemen stappen?
- Advies bij conflicten; na waarheidsbevinding een objectief advies aan werkgever en werknemer.
- Organisatieadvies; hoe haalt u meer rendement uit uw organisatie?
- Advies over welbevinden van medewerkers; doorstroom van medewerkers en gezondheid, vitaliteit en duurzaamheid.
Iedere situatie vraagt om maatwerk, dat kan variëren van coaching op de werkvloer en cursussen voor al het personeel tot en met het doorlopen van alle processen en advies waar het beter kan.
Waar u ook tegenaan loopt, Ameta biedt u een concrete oplossing die past bij uw organisatie en medewerkers. We ontmoeten u graag om uw vraagstuk te bespreken.
